Étude de cas du Kenya
Renforcer l’écosystème de la formation professionnelle au Kenya grâce à un partenariat tripartite entre les établissements d’enseignement et de formation techniques et professionnels, le gouvernement et l’industrie
Contexte
Le Kenya est confronté à la fois à un défi important et à une formidable opportunité en raison de la jeunesse de sa population, dont les deux tiers ont moins de 35 ans. Cependant, le chômage reste une crise majeure, de nombreux jeunes n’ayant pas les compétences nécessaires pour occuper des emplois formels. Des milliers de personnes entrent sur le marché du travail chaque année, mais une grande partie d’entre elles occupent des emplois de qualité médiocre ou « vulnérables », principalement dans le secteur informel.
Les établissements d’enseignement et de formation techniques et professionnels (EFTP) ont le potentiel de combler ce fossé en dotant les jeunes de compétences pratiques. Cependant, ils sont confrontés à des programmes dépassés, à des laboratoires sous-financés et à un accès limité à la formation pratique. En outre, les liens avec l’industrie sont rares, voire inexistants, ce qui complique la transition des jeunes vers le monde du travail. De nombreux étudiants sont également confrontés à des obstacles financiers, les frais de scolarité et d’examen de 300 dollars étant inabordables pour beaucoup d’entre eux, ce qui entraîne des taux d’abandon élevés et l’absence de certification appropriée.
Réflexion sur la jeunesse et la formation professionnelle au Kenya
Conscient de cette lacune dans l’écosystème de la formation – et fort de plus de 20 ans d’expérience dans le domaine de la formation en Inde – Pratham International s’est lancé au Kenya en 2023. Une équipe d’experts s’est rendue au Kenya pour comprendre le contexte local. Grâce à des discussions approfondies avec les services gouvernementaux, les enseignants de l’EFTP et les acteurs de l’industrie, nous avons identifié les principaux domaines d’intervention.
Nous nous sommes associés à une organisation locale, Grassroots Nest for Innovation and Change (GRIC), qui œuvre pour l’autonomisation des enfants, des jeunes et des femmes dans les communautés mal desservies. Après des discussions avec les départements de formation professionnelle des différents comtés, Pratham International a signé un protocole d’accord avec le gouvernement du comté de Kisumu à la fin de l’année 2023 afin d’améliorer le programme de formation des jeunes dans l’ensemble des 28 instituts de formation professionnelle (VTC) de leur région. Ce protocole a été rapidement suivi d’un protocole d’accord avec le gouvernement du comté de Nairobi, étendant notre portée à 39 VTC dans les deux régions.
Depuis lors, nous nous sommes attachés à faire prendre conscience de l’importance de la formation pratique, de la nécessité de disposer de laboratoires bien équipés et de l’intérêt d’entretenir des relations étroites avec l’industrie. C’est dans cette optique que nous avons lancé la formation des formateurs. Nos formateurs experts venus d’Inde ont animé un atelier intensif de 40 heures sur une semaine en personne sur les techniques et activités de formation efficaces, en mettant l’accent sur l’importance de l’apprentissage par les pairs. L’idée était de rendre les sessions très engageantes et pratiques, servant de modèle aux formateurs pour qu’ils les reproduisent dans leurs propres classes, garantissant ainsi que les jeunes reçoivent une formation interactive et efficace similaire. Plus de 100 formateurs dans 39 instituts professionnels à Kisumu et Nairobi ont suivi cette formation. Ils ont également bénéficié d’un soutien continu après la formation pour faciliter l’adoption sans heurts de nouvelles tâches et méthodes d’enseignement. Nous organisons également des formations en ligne et en personne sur les compétences non techniques pour les formateurs dans différents comtés. Ces sessions en ligne sont animées par des experts et permettent aux formateurs d’acquérir les techniques nécessaires pour améliorer l’employabilité des jeunes.
