Caso práctico de Kenia
Reforzar el ecosistema de cualificación de Kenia mediante una asociación tripartita entre la EFTP, el gobierno y la industria
Contexto
Kenia se enfrenta a la vez a un importante reto y a una enorme oportunidad debido a su población joven, con dos tercios menores de 35 años. Sin embargo, el desempleo sigue siendo una crisis importante, ya que muchos jóvenes carecen de las cualificaciones necesarias para los empleos formales. Miles se incorporan al mercado laboral cada año, pero una parte significativa permanece en empleos de baja calidad o «vulnerables», principalmente en el sector informal.
Las instituciones de EFTP tienen el potencial de salvar esta brecha dotando a los jóvenes de habilidades prácticas. Sin embargo, se enfrentan a planes de estudios obsoletos, laboratorios con escasos fondos y un acceso limitado a la formación práctica. Además, los vínculos con la industria son escasos o inexistentes, lo que dificulta una transición fluida de los jóvenes al mundo laboral. Muchos estudiantes se enfrentan también a obstáculos económicos, ya que las tasas de matrícula y de examen de 300 $ son inasequibles para muchos, lo que conduce a altas tasas de abandono y a la falta de una certificación adecuada.
Pensar en la juventud y la capacitación en Kenia
Reconociendo este vacío en el ecosistema de capacitación -y aportando más de 20 años de experiencia en el espacio de capacitación en India- Pratham International se aventuró en Kenia en 2023. Un equipo especializado de expertos visitó Kenia para comprender el contexto local. A través de extensas conversaciones con departamentos gubernamentales, profesores de EFTP y partes interesadas de la industria, identificamos áreas clave de intervención.
Nos asociamos con una organización local, Grassroots Nest for Innovation and Change (GRIC), que ha estado trabajando por la capacitación de niños, jóvenes y mujeres en comunidades desatendidas. Tras mantener conversaciones con los Departamentos de Capacitación de varios condados, Pratham International firmó el MdE con el Gobierno del Condado de Kisumu a finales de 2023 para mejorar el programa de formación de jóvenes en todos sus 28 institutos de capacitación (VTC) de sus regiones. Poco después se firmó un MoU con el gobierno del condado de Nairobi, ampliando nuestro alcance a 39 VTC en ambas regiones.
Desde entonces, nos hemos centrado en concienciar sobre la importancia de la formación práctica, la necesidad de laboratorios bien equipados y las ventajas de unas sólidas conexiones con la industria. Teniendo esto en cuenta, iniciamos la formación de formadores. Nuestros formadores expertos de la India impartieron un taller intensivo presencial de 40 horas y una semana de duración sobre técnicas y actividades de formación eficaces, haciendo hincapié en la importancia del aprendizaje entre iguales. La idea era que las sesiones fueran muy atractivas y prácticas, y que sirvieran de modelo para que los formadores las repitieran en sus propias aulas, garantizando que los jóvenes recibieran una formación igualmente interactiva y eficaz. Más de 100 formadores de 39 institutos de formación profesional de Kisumu y Nairobi han recibido esta formación. También han recibido apoyo continuo tras la formación para facilitar la adopción sin problemas de nuevas tareas y métodos de enseñanza. También estamos impartiendo formación en línea y presencial sobre aptitudes interpersonales para formadores en varios condados. Estas sesiones online continuas son impartidas por expertos, que dotan a los formadores de técnicas para mejorar la empleabilidad de los jóvenes.
