Estudo de caso do Quênia
Fortalecimento do ecossistema de capacitação do Quênia por meio de uma parceria tripartite entre TVETs, governo e indústria
Contexto
O Quênia enfrenta tanto um desafio significativo quanto uma tremenda oportunidade devido à sua população jovem, com dois terços com menos de 35 anos. Entretanto, o desemprego continua sendo uma grande crise, pois muitos jovens não têm as habilidades necessárias para empregos formais. Milhares de pessoas entram no mercado de trabalho todos os anos, mas uma parcela significativa permanece em empregos de baixa qualidade ou “vulneráveis”, principalmente no setor informal.
As instituições de TVET têm o potencial de preencher essa lacuna, equipando os jovens com habilidades práticas. No entanto, elas enfrentam dificuldades com currículos desatualizados, laboratórios com pouco financiamento e acesso limitado ao treinamento prático. Além disso, há pouca ou nenhuma ligação com o setor, o que dificulta a transição suave dos jovens para a força de trabalho. Muitos alunos também enfrentam barreiras financeiras, pois as mensalidades e as taxas de exames de US$ 300 são inacessíveis para muitos, levando a altas taxas de evasão e à falta de certificação adequada.
Pensando na juventude e na capacitação no Quênia
Reconhecendo essa lacuna no ecossistema de qualificação – e trazendo mais de 20 anos de experiência no espaço de qualificação na Índia – a Pratham International se aventurou no Quênia em 2023. Uma equipe dedicada de especialistas visitou o Quênia para entender o contexto local. Por meio de amplas discussões com departamentos governamentais, professores de TVET e partes interessadas do setor, identificamos as principais áreas de foco para intervenção.
Fizemos uma parceria com uma organização local, a Grassroots Nest for Innovation and Change (GRIC), que tem trabalhado para o empoderamento de crianças, jovens e mulheres em comunidades carentes. Após discussões com os Departamentos de Capacitação em vários condados, a Pratham International assinou o MoU com o Governo do Condado de Kisumu no final de 2023 para melhorar o programa de treinamento de jovens em todos os seus 28 institutos de capacitação (VTCs) em suas regiões. Logo em seguida, foi assinado um memorando de entendimento com o governo do condado de Nairóbi, expandindo nosso alcance para 39 VTCs em ambas as regiões.
Desde então, nosso foco tem sido a conscientização sobre a importância do treinamento prático, a necessidade de laboratórios bem equipados e o benefício de fortes conexões com o setor. Tendo isso em mente, iniciamos o treinamento de instrutores. Nossos instrutores especializados da Índia realizaram um workshop presencial intensivo de 40 horas e uma semana sobre técnicas e atividades de treinamento eficazes, enfatizando a importância da aprendizagem entre pares. A ideia era tornar as sessões altamente envolventes e práticas, servindo de modelo para os instrutores replicarem em suas próprias salas de aula, garantindo que os jovens recebessem um treinamento igualmente interativo e eficaz. Mais de 100 instrutores de 39 institutos vocacionais em Kisumu e Nairóbi passaram por esse treinamento. Eles também receberam suporte contínuo após o treinamento para facilitar a adoção contínua de novas tarefas e métodos de ensino. Também estamos realizando treinamentos on-line e presenciais sobre habilidades interpessoais para instrutores em vários países. Essas sessões on-line contínuas são facilitadas por especialistas, equipando os instrutores com técnicas para aumentar a empregabilidade dos jovens.
