Formation des jeunes
Le programme de qualification des jeunes vise à doter les jeunes adultes de compétences utiles à l’industrie, à améliorer leur employabilité et à faire en sorte que la formation professionnelle réponde à l’évolution des besoins de l’industrie.
Introduction
En Afrique, un jeune sur cinq n’a pas accès à l’emploi ou à l’éducation, avec des taux élevés de jeunes qui ne sont pas dans l’éducation, l’emploi ou la formation (NEET). Le chômage et le sous-emploi des jeunes restent des problèmes persistants, beaucoup d’entre eux occupant des emplois de qualité médiocre ou vulnérables, principalement dans le secteur informel. Dans des pays comme le Kenya, les établissements d’enseignement et de formation techniques et professionnels (EFTP) jouent un rôle crucial en dotant les jeunes de compétences pertinentes pour l’industrie, produisant environ 300 000 diplômés par an. Toutefois, les compétences techniques ne suffisent pas à elles seules pour obtenir un emploi intéressant. Les jeunes ont également besoin de compétences non techniques, d’une orientation professionnelle et d’un mentorat pour s’orienter efficacement sur le marché du travail actuel.
