Formation des jeunes
Le programme de qualification des jeunes vise à doter les jeunes adultes de compétences utiles à l’industrie, à améliorer leur employabilité et à faire en sorte que la formation professionnelle réponde à l’évolution des besoins de l’industrie.
Introduction
En Afrique, un jeune sur cinq n’a pas accès à l’emploi ou à l’éducation, avec des taux élevés de jeunes qui ne sont pas dans l’éducation, l’emploi ou la formation (NEET). Le chômage et le sous-emploi des jeunes restent des problèmes persistants, beaucoup d’entre eux occupant des emplois de qualité médiocre ou vulnérables, principalement dans le secteur informel. Dans des pays comme le Kenya, les établissements d’enseignement et de formation techniques et professionnels (EFTP) jouent un rôle crucial en dotant les jeunes de compétences pertinentes pour l’industrie, produisant environ 300 000 diplômés par an. Toutefois, les compétences techniques ne suffisent pas à elles seules pour obtenir un emploi intéressant. Les jeunes ont également besoin de compétences non techniques, d’une orientation professionnelle et d’un mentorat pour s’orienter efficacement sur le marché du travail actuel.
Solution
S’appuyant sur son expérience en matière d’extension des programmes professionnels en Inde, Pratham vise à partager ses interventions en matière de formation des jeunes avec les parties prenantes de l’ensemble du Sud, en renforçant les efforts visant à améliorer l’employabilité et les opportunités économiques pour les jeunes.
Pratham cherche à renforcer de manière collaborative l’écosystème de la formation professionnelle dans un contexte donné en partageant des méthodologies pratiques, en équipant les formateurs de méthodes d’enseignement numériques et en mettant les jeunes en contact avec des opportunités d’emploi. Pour combler le fossé entre la formation et l’emploi, nous favorisons les partenariats industriels afin de mettre en relation les étudiants et les établissements d’EFTP avec des possibilités de stages et d’emplois, tout en encourageant l’implication de l’industrie en fournissant un retour d’information et de l’expertise. Nous visons à établir des relations solides avec le gouvernement, l’industrie et la société civile afin de mettre en place des programmes durables.
Principaux éléments de l'approche
Formation des formateurs
L'initiative de formation des formateurs vise à améliorer la capacité des éducateurs professionnels en les dotant de méthodologies d'enseignement efficaces et en partageant des ressources d'apprentissage numériques. Des formateurs experts animent des ateliers approfondis, en ligne et pratiques, axés sur les techniques interactives, l'apprentissage par les pairs et l'application pratique. Conçue comme un modèle évolutif, la formation permet aux formateurs de créer des environnements d'apprentissage attrayants. Pour garantir un impact durable, ils reçoivent un soutien continu pour intégrer de nouvelles méthodes et participent à des formations en ligne et en personne sur les compétences non techniques afin d'améliorer l'employabilité des jeunes.
Combler les lacunes en matière d'équipement
L'un des défis majeurs identifiés lors de notre évaluation était le manque d'outils essentiels pour l'apprentissage pratique. En pilotant un laboratoire modèle, nous visons à créer un cadre reproductible qui, avec le soutien de l'industrie, peut être étendu à d'autres centres. Cette initiative garantit que les stagiaires acquièrent une expérience pratique dans des environnements bien équipés, comblant ainsi le fossé entre l'apprentissage en classe et les exigences de l'industrie.
Partenariats industriels et liens avec l'emploi
Pour combler le fossé entre la formation professionnelle et les besoins de l'industrie, nous collaborons activement avec les industries de divers secteurs afin d'aligner la formation sur les besoins de l'industrie. Grâce aux partenariats avec l'industrie, nous visons à faciliter les affectations et les opportunités d'emploi pour les jeunes, en leur garantissant une exposition pratique et une progression de carrière. Forts de cette dynamique, nous nous attachons désormais à garantir aux jeunes des emplois durables et à long terme. En outre, nous lançons une plateforme de placement numérique pour mettre en relation les jeunes formés et les employeurs potentiels, créant ainsi un système transparent de mise en relation avec l'emploi.
Partenariats
Chez Pratham International, nous croyons au pouvoir de la collaboration pour créer des changements significatifs. Nos partenariats à travers le Kenya témoignent de cette conviction, car nous nous associons aux gouvernements et aux organisations locales pour améliorer la formation professionnelle, les possibilités d’emploi et le service à la communauté.
Pour nos programmes de formation des jeunes, nous cherchons à établir des partenariats avec des organisations multilatérales, des institutions publiques et des gouvernements, dans la mesure du possible, pour obtenir des fonds et des subventions. En outre, nous encourageons les partenariats locaux afin de garantir une mise en œuvre efficace des programmes.