Formación de jóvenes
El programa de capacitación de jóvenes tiene como objetivo dotar a los adultos jóvenes de competencias relevantes para la industria, mejorar su empleabilidad y garantizar que la formación profesional satisface las necesidades cambiantes de la industria.
Introducción
En África, 1 de cada 5 jóvenes carece de acceso al empleo o a la educación, con altas tasas de jóvenes que no cursan estudios, ni trabajan, ni reciben formación (NEET). El desempleo y el subempleo juvenil siguen siendo retos persistentes, y muchos de ellos ocupan puestos de trabajo de baja calidad o vulnerables, principalmente en el sector informal. En países como Kenia, las instituciones de Educación y Formación Técnica y Profesional (EFTP) desempeñan un papel crucial a la hora de dotar a los jóvenes de habilidades relevantes para la industria, produciendo aproximadamente 300.000 graduados al año. Sin embargo, las aptitudes técnicas por sí solas no bastan para conseguir un empleo significativo. Los jóvenes también necesitan aptitudes interpersonales, orientación profesional y tutoría para desenvolverse con eficacia en el mercado laboral actual.
Solución
Aprovechando su experiencia en la ampliación de programas de formación profesional en la India, Pratham pretende compartir sus intervenciones de formación juvenil con las partes interesadas de todo el Sur Global, reforzando los esfuerzos para mejorar la empleabilidad y las oportunidades económicas de los jóvenes.
Pratham trata de reforzar en colaboración el ecosistema de formación profesional en un contexto compartiendo metodologías prácticas, equipando a los formadores con métodos de enseñanza habilitados digitalmente y conectando a los jóvenes con oportunidades de empleo. Para salvar la distancia entre la formación y el empleo, fomentamos las asociaciones con la industria para vincular a los estudiantes y a las instituciones de EFTP con oportunidades de vinculación, prácticas y puestos de trabajo, al tiempo que fomentamos la participación de la industria para que aporte su opinión y experiencia. Nuestro objetivo es establecer relaciones sólidas con el gobierno, la industria y la sociedad civil para hacer posibles programas sostenibles.
Componentes clave del enfoque
Formación de Formadores
La iniciativa de Formación de Formadores pretende mejorar la capacidad de los educadores profesionales dotándoles de metodologías de enseñanza eficaces y compartiendo recursos de aprendizaje digitales. Formadores expertos imparten talleres exhaustivos, en línea y prácticos, centrados en técnicas interactivas, aprendizaje entre iguales y aplicación práctica. Diseñada como un modelo escalable, la formación capacita a los formadores para crear entornos de aprendizaje atractivos. Para garantizar un impacto duradero, reciben apoyo continuo para integrar nuevos métodos y participar en formación en línea y presencial sobre habilidades sociales para mejorar la empleabilidad de los jóvenes.
Colmar las lagunas de equipamiento
Un reto crítico identificado durante nuestra evaluación fue la falta de herramientas esenciales para el aprendizaje práctico. Al poner a prueba un laboratorio modelo, pretendemos crear un marco reproducible que, con el apoyo de la industria, pueda ampliarse a otros centros. Esta iniciativa garantiza que los alumnos adquieran experiencia práctica en entornos bien equipados, salvando la distancia entre el aprendizaje en el aula y los requisitos de la industria.
Asociaciones industriales y vínculos laborales
Para salvar la distancia entre la formación profesional y las necesidades de la industria, colaboramos activamente con industrias de diversos sectores para alinear la formación con las necesidades de la industria. A través de las asociaciones con la industria, pretendemos facilitar la vinculación de los jóvenes y las oportunidades de empleo, garantizando la exposición práctica y la promoción profesional. Aprovechando este impulso, ahora nos centramos en garantizar a los jóvenes un empleo sostenible a largo plazo. Además, estamos lanzando una plataforma digital de colocación para poner en contacto a jóvenes formados con empleadores potenciales, creando un sistema de búsqueda de empleo sin fisuras.
Asociaciones
En Pratham International creemos en el poder de la colaboración para crear cambios significativos. Nuestras asociaciones en Kenia son un testimonio de esta creencia, ya que unimos nuestras manos a las de gobiernos y organizaciones locales para mejorar la formación profesional, las oportunidades de empleo y el servicio a la comunidad.
Para nuestros programas de Formación de Jóvenes, intentamos asociarnos con organizaciones multilaterales, instituciones públicas y gobiernos siempre que sea posible desde la perspectiva de los fondos y las subvenciones. Además, fomentamos las asociaciones locales para garantizar la ejecución eficaz de los programas.